lavorare COME COLLABORATORE

Caro lavoratore,
ricorda che
Le Collaborazioni Coordinate e Continuative (CO.CO.CO), anche nella forma del Contratto a Progetto (CO.CO.PRO) sono una forma di lavoro cosiddetto PARASUBORDINATO.
In questo tipo di contratto il collaboratore deve essere “libero” nella gestione dei tempi e delle modalità di svolgimento della sua prestazione lavorativa, anche se la sua attività deve necessariamente COORDINARSI con quella dell' azienda committente (il datore di lavoro).
Il collaboratore NON E' un dipendente, quindi non è sottoposto al potere direttivo né disciplinare del suo committente.

Dall'entrata in vigore del Jobs Act, gli UNICI CASI NEI QUALI E' POSSIBILE REALIZZARE contratti di collaborazione coordinata e continuativa sono:
- in presenza di SPECIFICI ACCORDI SINDACALI all'interno del CCNL di categoria di ogni specifico settore di lavoro;
- per le professioni intellettuali con OBBLIGO di iscrizione ALL'ALBO PROFESSIONALE;
- Per le collaborazioni rese ad associazioni sportive e società sportive dilettantistiche afferenti al CONI

RICORDA CHE
- Le collaborazioni già avviate all'entrata in vigore della legge, continuano ad essere valide SOLO fino alla loro naturale scadenza, e comunque massimo fino al 1/1/2016 per il settore privato e fino al 1/1/2017 per la Pubblica Amministrazione.

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